Editeur plateforme Ecommerce, deux développeurs Web PHP Fullstack, challenges: rearchitecture et modules JS.

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Petit nouveau ! | 3 Messages

24 juin 2016, 09:06

Le contexte: deux postes ouverts en CDI direct (arrivée possible sous maximum 3 mois, a compter du 24 juin) par cet éditeur Ecommerce basé sur Sophia-Antipolis, société de bonne taille, perenne (30 salariés, 40 d'ici mi 2017) et ayant gardé un esprit trés technique/métier du Ecommerce et convivial, boostée par expansion aux USA et nouvelles technos/réarchitecture.

Les plus du poste: Identité 300% Ecommerce, marques internationales, la technique/métier prend le dessus sur le marketing.

L’équipe technique est composée aujourd’hui de 5 personnes (4 dev et 1 responsable fonctionnel). De gros chantiers sont prévus afin d’améliorer l’existant et surtout développer la société avec de nouvelles fonctionnalités. Il y a donc des challenges et des opportunités à prendre !

Société au cœur de Sophia-Antipolis, dans un cadre agréable. Les équipes sont soudées et tout sera mis en oeuvre pour l’intégration et la montée en compétence. Au delà de la « simple » technique, le fonctionnel occupe une place prépondérante. Si vous cherchez une vrai et belle opportunité de carrière, n’hésitez pas !

Missions principales :

Analyse des besoins remontés par les équipes métiers,
Développement de l’ensemble des fonctionnalités techniques ou visuelles du site,
Echange avec votre équipe et être force de proposition sur les projets,
Suivi des projets dans leur intégralité, tests et validations des fonctionnalités développées.

Profil :

Solides compétences en PHP5, idéalement sur le framework comme Symfony.
Maîtrise des concepts de projets en équipe et technologies LAMP, GIT.
Être à l’écoute des nouvelles technologies.
Autonome en CSS responsive design et JavaScript/JQuery.

Outre vos compétences, le client recherche des personnalités, ambitieux, passionnés et des esprits curieux !
Nous sommes deux ex développeurs faisant depuis 8 ans déja du recrutement pour des éditeurs et des startups (tous les postes sont ouverts en CDI direct par ces sociétés, nous ne sommes qu'un intermédiaire de qualité car nous connaissons bien ces sociétés et pouvons vous en parler).

L'interet est que 90% de ces postes ne sont pas visibles sur les sites d'emploi, on affiche des postes faisant partie du marché caché!

Comprendre ton parcours, tes projets et tes aspirations est primordial pour nous. Tu mérites une écoute, un suivi et un échange personnalisé. Pas seulement dans le but de faire coller ton profil à un poste mais pour te donner les bons conseils et les éléments dans le choix d’une entreprise qui t’accompagnera pour ta carrière (si besoin de conseils bien sur).

Chacune des startups et PME avec qui nous travaillons a été sélectionné pour son sérieux, l’intérêt de ses projets et sa qualité de vie. On ne peut s’épanouir que dans un contexte humain, ouvert et innovant.

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