Pour ma part j'ai des potes encore en Master2 qui seront payés 1300 € pour leur stage... mais gare au CDD caché !!
Dans tous les cas tu DOIS obtenir une formation en rapport avec ton SUJET DE STAGE comme te l'as rappelé Cyrano...et si jamais tu peux démontrer que tu n'as reçu aucune formation en rapport avec ton diplôme tu peux alors te plaindre... mais à qui comment etc... j'en sais pas plus.
Moi je serai d'avis que tu cherches ailleurs...
que vas-tu mettre dans ton mémoire????

Un stage c'est avant tout pour se familiariser avec un milieu.
Tout ce que je fais c 'est abattre le boulot de ma maître de stage
qui a allongé son congé maternité (elle est en temps partiel).

Ta colère est tout à fait légitime.
Cette entreprise abuse de toi et détourne le stage de ce qu'il devrait être.
Si le dialogue est impossible dans cette boite, le recours aux Prud'hommes peut t'être bénéfique.

Tu peux par exemple avancer l'argument suivant :
Est-il normal que, du fait de son temps partiel,
le maître de stage ne soit pas présent quand le stagiaire l'est ?... :-"

C'est le genre de questions que les inspecteurs du travail un peu taquins adorent poser...