Dans le cadre du développement d’une technologie de diffusion d’annonces publicitaires dans les jeux, nous recherchons un développeur PHP/MySQL stagiaire.
Profil :
- Connaissance poussée de PHP 5 (objets, classes, mode E_NOTICE…)
- Connaissance de MySQL 4 (optimisation des requêtes, extension mysqli, bind…)
- Expériences significatives dans un développement PHP impliquant de nombreux points clés de la technologie.
- Connaissance d’Apache 1.3/2.x et de Linux souhaitée.
- Capacité d’adaptation.
- Dynamisme et rigueur.
Durée : 6 mois
Début : au plus tôt
Rémunération/indemnités : 350 euro/mois
Le stage est modulable en fonction du profil. N'hésitez pas à nous contacter :
Yvan Taviaud : ytaviaud [at] connectinadvertising.com, 01 40 13 53 68
la communauté d'entraide francophone dédiée au PHP
[Ofr][Stage][P] Développeur PHP 5/MySQL sur Paris
Modération :
Ne pensez-vous pas, compte tenu des conditions que vous présentez
et du profil que vous recherchez (compétences, expériences,...),
que ce poste correspond à un candidat dans un cadre professionnel
(c'est-à-dire avec un contrat de travail : CDD, CDI, intérim, freelance,...)
plutôt qu'un stagiaire que - rappelons-le - l'employeur a devoir de former ?
Trop d'entreprises font abusivement appel à des "stagiaires"
pour de simples raisons économiques (0 salaire, 0 charge, indemnités minimales)
La Loi n'interdit pas ces pratiques abusives, c'est regrettable.
Mais il est de notre responsabilité (et de notre pouvoir) sur ce forum
de mettre en garde les éventuels candidats contre ces abus
et d'inciter les entreprises à une attitude plus "honnête".
Je suis certain que l'on peut trouver des développeurs
avec les qualifications demandées qui, actuellement au chômage,
seront ravis de vous proposer leurs services lors d'une mission, un CDD ou un CDI.
Merci.
Ne pensez-vous pas, compte tenu des conditions que vous présentez
et du profil que vous recherchez (compétences, expériences,...),
que ce poste correspond à un candidat dans un cadre professionnel
(c'est-à-dire avec un contrat de travail : CDD, CDI, intérim, freelance,...)
plutôt qu'un stagiaire que - rappelons-le - l'employeur a devoir de former ?
Trop d'entreprises font abusivement appel à des "stagiaires"
pour de simples raisons économiques (0 salaire, 0 charge, indemnités minimales)
La Loi n'interdit pas ces pratiques abusives, c'est regrettable.
Mais il est de notre responsabilité (et de notre pouvoir) sur ce forum
de mettre en garde les éventuels candidats contre ces abus
et d'inciter les entreprises à une attitude plus "honnête".
Je suis certain que l'on peut trouver des développeurs
avec les qualifications demandées qui, actuellement au chômage,
seront ravis de vous proposer leurs services lors d'une mission, un CDD ou un CDI.
Merci.