Bonjour, je vais dans un mois, être titulaire d'une licence professionnelle ATC (option commercialisation des produits en ligne) après mon DUT SRC et donc avoir un niveau bac+3.
Quelle rémunération puis-je espérer lors de mon premier emploi. (en moyenne)

Ça peut être très variable, ça dépend de la localisation géographique, l'Île de France ayant en général des salaires plus élevés qu'en province. Ça dépend aussi du type de poste occupé (développeur, chef de projet, autre...), et à moyen terme, ça dépendra aussi de tes compétences pratiques.
Un diplôme, c'est une brique, mais c'est insuffisant pour déterminer un niveau de revenu. Essaye de préciser au moins le type d'emploi recherché et où, on pourrait alors te donner des fourchettes approximatives.

Avec un peu de chance tu pourra trouver en province un cne à temps partiel au smic ! lol nana suis méchant ! suis les conseils de cyrano définit un peu plus ton poste recherché.

ben jsutement je recherche un emploi (mes études se finissent dans un mois) de développeur web ou même de chef de projet multimédia aussi.
L'idéal pour moi serait de trouver un emploi sur Dijon étant donné que j'habite là-bas avec ma copine. Mais je ne suis pas contre de bouger un peu.
C'est un peu plus précis ainsi ?

Hello,

J'aurais tout d'abord envie de te donner 1 conseil :
tu ne peux raisonnablement devenir chef de projet sans expérience professionnelle. La formation, c'est bien, mais c'est 50% du boulot. La 1ere fois que tu va rentrer dans une entreprise, tu va te rendre compte que la technique, c'est pas tout dans ce qu'on va te demander

Sinon, ayant une formation similaire à la tienne (DUT informatique option génie informatique puis une licence professionnelle METIer du NET => bac +3) mon 1er poste, en région lyonnaise était à 1500€ brut.
Mon second poste me vaut actuellement un 1700€ brut.
Je ne sais pas exactement ce que ça vaut par rapport au autre boite mais ça te donne un point de repère.

Par contre, fait attention à :
- je te parle de Lyon, sachant que c'est un pôle informatique comme Nice, même si c'est pas au niveau de Paris
- mon 1er employeur cherchait à tirer les prix au max et n'avait pas compris qu'il faut payer pour conserver ses employés
- mon 2nd employeur avait remarqué en moi des compétences de chargé de projet et m'a donc graissé la patte.

Certes il est vrai que je n'ai pas beaucoup d'expérience si ce n'est en fait 6mois de stage (cumulés). Cependant, j'ai déjà manager des équipes lors de réalisations de travaux en groupe pour des projets tuteurés. C'est peut être pas grand chose mais bon. De plus, nous avons eu des cours de gestion de projet (que de la théorie il est vrai).

Les autre 50 % ne peuvent-ils pas s'apprendre lors justement de cette première expérience professionnelle ?

Sinon en ce qui concerne les salaires je te remercies, ça m'aide un peu à voir ce que je peux attendre à bac +3. Même si je suis à Dijon moi.

Pour être honnète, la seule manière de devenir chef de projet juste après ses études, c'est de sortir de Centrale, des Mines, ou de l'X...
Le minimum pour devenir chef de projet, c'est 3 ou 5 ans d'expérience technique après une école d'ingénieur. Bref, autant dire qu'on n'est pas chef de projet du jour au lendemain...

merci tout le monde, je suis u peu plus éclairé.

Pour être honnète, la seule manière de devenir chef de projet juste après ses études, c'est de sortir de Centrale, des Mines, ou de l'X...
Le minimum pour devenir chef de projet, c'est 3 ou 5 ans d'expérience technique après une école d'ingénieur. Bref, autant dire qu'on n'est pas chef de projet du jour au lendemain...

On ira quand même pas jusque là non ?
Mon copain à fait un BTS IG en alternance, la boite l'a embauché ensuite comme développeur, là ça fait 3 ans en tout qu'il y est, il vient d'être augmenté et on lui a proposé un poste de chef de projet...Pour la durée je suis d'accord donc mais pas besoin de savoir d'une école d'ingé pour devenir chef de projet

Oh bah qui sais, peut être qu'en 5ans ça a pu radicalement changer en entreprise.

Pour être honnète, la seule manière de devenir chef de projet juste après ses études, c'est de sortir de Centrale, des Mines, ou de l'X...
Le minimum pour devenir chef de projet, c'est 3 ou 5 ans d'expérience technique après une école d'ingénieur. Bref, autant dire qu'on n'est pas chef de projet du jour au lendemain...

On ira quand même pas jusque là non ?
Mon copain à fait un BTS IG en alternance, la boite l'a embauché ensuite comme développeur, là ça fait 3 ans en tout qu'il y est, il vient d'être augmenté et on lui a proposé un poste de chef de projet...Pour la durée je suis d'accord donc mais pas besoin de savoir d'une école d'ingé pour devenir chef de projet

Qu'une entreprise propose ces postes en dépit de toute logique, ça existe.
D'ailleurs, le 1er truc choquant dans cette histoire, c'est encore et toujours la promotion "développeur > chef de projet". Ce n'est pas le même métier.
Il faut apprendre le contact client, le management, la gestion de planning, ...

D'ailleurs, le 1er truc choquant dans cette histoire, c'est encore et toujours la promotion "développeur > chef de projet". Ce n'est pas le même métier.
Il faut apprendre le contact client, le management, la gestion de planning, ...

+1, c'est dommage que beaucoup croient encore que c'est le seul chemin de carrière possible qui s'impose de manière automatique. Développer une expertise technique est aussi un chemin viable...

Sinon, quitte à ressusciter ce vieux thread, si le posteur initial repasse, j'aimerais bien savoir s'il a réussi sa recherche d'emploi sur Dijon

@Zeus et @Calimero
Vous vous faites une bien piètre opinion sur les développeurs...

Qu'un développeur ne devienne pas automatiquement chef de projet, même avec de l'expérience, c'est évident, d'abord parce que tous n'en sont pas forcément capables, et encore parce que dans certains cas particuliers ils ne le souhaitent pas, ou pour toute autre raison.

Mais la manière dont vous présentez cette promotion sous-entend qu'un chef de projet n'est pas un développeur mais davantage un « gestionnaire » et un « commercial » et n'a donc pas la même formation. Et qu'est-ce qui interdirait qu'un développeur acquière ces compétences avec le temps ?

Par ailleurs, un chef de projet qui ne serait pas un technicien, dans la mesure où son domaine ne se limite pas au fonctionnel et où il dirige des techniciens, va se heurter à bien des désagréments. Je pars du principe qu'un chef de projet technique doit être par exemple capable de rattraper un de ses développeurs qui est en carafe sur un problème, ce qui va forcément se produire ponctuellement sur tous les projets possibles et imaginables. Ça ne signifie pas obligatoirement qu'il doive être un gourou dans le domaine technique du développeur, mais qu'il en maitrise à tout le moins les bases. Je trouve pour ma part beaucoup plus choquant de voir des jeunes gens frais émoulus d'écoles d'ingénieurs propulsés chefs de projets sans une expérience technique significative, parce qu'il est bien évident que ce genre de cadre ne sait pratiquement pas de quoi il parle en matière de technique en dehors de principes purement théoriques bien appris. Savoir traiter avec des client est une chose, diriger une équipe technique en est une autre et c'est cette dernière qui requiert à mon avis l'expérience de terrain pendant une période qui soit un peu supérieure à quelques semaines.
En outre, si un développeur a besoin d'un support de son chef de projet et que ce dernier est techniquement dans l'incapacité de l'appuyer pour que l'ensemble de l'équipe ne soit pas handicapé par un blocage quelconque, est-ce que vous avez une idée de l'image que va avoir ce chef de projet dans l'esprit de ses développeurs ? Pour les relations de travail à long terme, c'est une petite bombe à retardement.

Enfin bon, pour ce que j'en dis hein...

my 2¢

Je suis d'accord avec Cyrano.

L'expérience ne remplace pas nécessairement les études, et les études ne remplacent certainement pas l'expérience, j'ai rencontré pas mal de gens qui sortaient de l'école et qui n'avaient peu ou pas de capacité à s'adapter à une situation qui n'a pas été prévu par leur cursus, et étant moi même le fruit de l'expérience et uniquement de l'expérience je sais qu'il est très difficile d'apprendre à formaliser un processus de développement cohérent, chiffré en temps et organisé en étape, pas impossible (vu que je le fais hein ) mais vraiment très dur sans un cursus adapté.