Il ne faut pas voir les SSII comme des bêtes noires. Généralement ce sont de grands groupes de plusieurs centaines / milliers de personnes, mais les équipes opérationnelles sont locales. Du coup, leurs structures importantes permettent de former des gens (c'est d'ailleurs un droit pour les salariés = DIF) alors que les agences Web sont plus sensibles budgétairement et rechignent à prendre un risque en formant des gens (ce n'est pas une généralité, heureusement).

Pour revenir à la différence forfait / régie, je vais différencier 3 cas :
1. le développement au forfait : une entreprise ou une administration fait un appel d'offres pour un projet donné (généralement intégré dans un système d'informations plus vaste). Le projet est sous la responsabilité de la SSII donc géré par elle.
Plusieurs SSII répondent à cet appel d'offre, certains sont retenus puis il y a négociations sur les coûts, les fonctionnalités, la durée du projet, etc. Bref du business. Une fois le contrat signé, le projet est envoyé à une équipe de conception puis transmis à une équipe de développement (généralement les 2 sont liées). Le tout est sous la direction d'un chef de projet qui fait l'interface entre le client et les équipes ; entre le besoin et la solution mise en oeuvre. Les équipes sont rattachés à un centre de service. En gros, les collaborateurs sont en permanence sur le site de la SSII, souvent en openspace. En cas de baisse d'activité (pas de projet pour un temps donné), il arrive que certains soient envoyés en mission en clientèle, ils sont alors placés en régie.

2. le placement en régie : une entreprise ou un administration a besoin d'une ou plusieurs ressources pour un ou plusieurs projets à réaliser sur site client. Le collaborateur en régie renforce les équipes du client et est donc encadré par le chef de projet client.

3. la TMA (Tierce Maintenance Applicative) : une entreprise ou un administration a besoin de ressources pour maintenir des applications (souvent plusieurs applications vieillissantes). Corrections, évolutions, mises aux normes, la SSII propose alors un temps régulier (exemple : 10 jours / mois) pour réaliser cette maintenance sur site client (on approche alors de la régie...) ou sur site SSII.

Pour la plupart, les clients des SSII sont de grandes entreprises ou des administrations. Les projets s'intègrent le plus souvent dans un système d'information complexe et ce ne sont pas juste des sites Internet ou Intranet simples. Ce sont de véritables applications avec un fonctionnel complexe et une logique métier dont la réalisation nécessite des ressources humaines importantes.

De mon point de vue, le passage en SSII est une chance pour l'acquisition de méthodes formatrices et des compétences recherchées sur le marché. Maintenant ça ne convient pas à tous pour tout un tas de raisons qui sont tout à fait louables.

Quant au e-commerce, je ne comprends pas trop ta réticence...

Bonjour,
On peut voir ton CV quelque-part? je pourrais te donner mon avis si tu veux car j'étais en charge du recrutement des développeurs FO chez Grosbill.
La certification Zend PHP est appréciée dans certaines (grosses) boites

Jérôme

C'est en fonction de ce qui te convient le mieux. Certaines personnes préfèrent le style très verbeux du site du zero, d'autres préfèrent une présentation plus synthétique. Mais c'est toujours bien d'avoir deux sources : si tu peine à comprendre une certaine partie parce que l'exemple ou l'explication ne sont pas très signifiants pour toi, il te reste une seconde source à consulter. En plus quand on a bien saisi des explications et des exemples provenant de sources différentes on a une vision plus globale et l'on est à peu près certain d'avoir bien compris le sujet.

Merci pour cette explication complète, je voyais mal comment étaient gérés les projets en SSII. Illustré comme cela, les SSII semblent intéressantes. Et niveau condition de travail et ambiance comment ça se passe? Je me doute bien que c'est selon la SSII mais en général? Si tu parles d'openspace, l'ambiance devrait être un minimum conviviale
Se former en SSII est-il intéressant? Si on a besoin d'aide sur tel ou tel script, un CP (ou autre) vient-il nous aider ou on est laissé un peu à l'abandon? Je pose surement des questions de gros newbie mais comme je n'ai pas côtoyé les boites, je préfère demander.

J'ai surement du mal m'y prendre mal donc quels seraient vos conseils pour rechercher une boite? Pour ma part, j'ai tapé "agence web lyon" (ou équivalent, je ne sais plus) et j'ai contacté diverses agences. J'ai aussi cherché sur les forums qui proposent des offres d'emplois (stages etc...) comme ici, sur alsa, sur remixjobs, sur developpez et sur pôle emploi. Y'a t-il d'autres moyens pour rechercher efficacement?
Comment doit se faire la prise de contact? Quels sont les éléments que doit contenir le mail lorsqu'on envoie le cv en pièce jointe?
Coté CV comment dois-je l'organiser (peut-être que je l'ai mal géré)? Pour la partie "réalisations", j'ai seulement indiqué différents projets que j'avais réalisé (type de scripts et différentes options). Faut-il indiquer les moyens avec lesquels je les ai réalisé (par exemple, utilisation de firebug pour debugger)? Y'a t-il des scripts à bannir ou à l'inverse des scripts à privilégier?
Ayant un folio "privé", je ne peux pas indiquer le nom des sites sur lesquels je suis intervenu. Est-ce gênant?
J'ai toutefois l'autorisation de certains de mes clients mais ce sont des "petits" sites où je suis intervenu brièvement (debug, rajout d'un ou 2 modules etc...), pas de clé en main. Faut-il que j'indique ces sites ou mieux vaut-il que je reste assez vague comme le reste? Est-ce que ça ne risque pas de faire "bizarre", si j'indique seulement 2-3 sites.
Si vous avez, par exemple, un CV d'un freelancer (ou que vous voulez en inventer un), je suis preneur pour que je puisse voir ce qu'il faut indiquer.

• Y'a-t-il eu une étude avant les développements ?
• Etait-ce fait au fil de l'eau en fonction des demandes ?
• Y'a-t-il eu des tests unitaires ?

• eclipse ? notepad?
• gestionnaire de sources SVN, CVS, GIT ?
• tests techniques ? tests fonctionnels ?
• démarche professionnelle ?

• intégration de design en HTML/CSS ?
• développement de scripts PHP ? Backoffice ?
• utilisation de frameworks ou de CMS ?

Donc vous me conseillez de plutôt tenter l'alternance, chose que j'ai voulu tenté en octobre. Je me suis inscrit à une école, passé les tests d’entrée sans problème mais je n'ai malheureusement pas trouvé d'entreprises pour commencer mon contrat pro.
J'ai surement du mal m'y prendre mal donc quels seraient vos conseils pour rechercher une boite? Pour ma part, j'ai tapé "agence web lyon" (ou équivalent, je ne sais plus) et j'ai contacté diverses agences. J'ai aussi cherché sur les forums qui proposent des offres d'emplois (stages etc...) comme ici, sur alsa, sur remixjobs, sur developpez et sur pôle emploi. Y'a t-il d'autres moyens pour rechercher efficacement?

Regarde les annonces d'emploi de PHPFrance, sur LinkedIn et fais une recherche php job lyon sur twitter. Et ne te limite pas aux agences web, tu as des éditeurs de logiciels, des universités.
Je suis à Lyon, et je ne suis pas la seule sur le forum PHPFrance, et nous pouvons te dire que ça recrute du développeur PHP à Lyon ! Tous les 29 du mois, on fait un ApéroPHP, tu y vas, avec ton CV ou une carte de visite à distribuer, et tu dis aux gens ce que tu cherches.
Dis toi que tu postules en tant que candidat dans 3 ans (si ton alternance dure 3 ans), que c'est un échange avec l'entreprise qui participe à ta formation, te forme et donc aura un salarié formé à ses méthodes de travail à la sortie d'école.

Comment doit se faire la prise de contact? Quels sont les éléments que doit contenir le mail lorsqu'on envoie le cv en pièce jointe?

Coté CV comment dois-je l'organiser (peut-être que je l'ai mal géré)? Pour la partie "réalisations", j'ai seulement indiqué différents projets que j'avais réalisé (type de scripts et différentes options). Faut-il indiquer les moyens avec lesquels je les ai réalisé (par exemple, utilisation de firebug pour debugger)? Y'a t-il des scripts à bannir ou à l'inverse des scripts à privilégier?

Ayant un folio "privé", je ne peux pas indiquer le nom des sites sur lesquels je suis intervenu. Est-ce gênant?

J'ai toutefois l'autorisation de certains de mes clients mais ce sont des "petits" sites où je suis intervenu brièvement (debug, rajout d'un ou 2 modules etc...), pas de clé en main. Faut-il que j'indique ces sites ou mieux vaut-il que je reste assez vague comme le reste? Est-ce que ça ne risque pas de faire "bizarre", si j'indique seulement 2-3 sites.

Regarde les annonces d'emploi de PHPFrance, sur LinkedIn et fais une recherche php job lyon sur twitter. Et ne te limite pas aux agences web, tu as des éditeurs de logiciels, des universités.
Je suis à Lyon, et je ne suis pas la seule sur le forum PHPFrance, et nous pouvons te dire que ça recrute du développeur PHP à Lyon ! Tous les 29 du mois, on fait un ApéroPHP, tu y vas, avec ton CV ou une carte de visite à distribuer, et tu dis aux gens ce que tu cherches.
Dis toi que tu postules en tant que candidat dans 3 ans (si ton alternance dure 3 ans), que c'est un échange avec l'entreprise qui participe à ta formation, te forme et donc aura un salarié formé à ses méthodes de travail à la sortie d'école.

Le mail fait office de lettre de motivation. Tu cherches à obtenir un RV pour convaincre ton interlocuteur qu'il gagnera à te prendre en alternance, parce que tu veux rester en tant que salarié ensuite.

Très bien d'indiquer tes réalisations. Je veux un CV numérique (page LinkedIn ou simple page HTML avec les liens vers réalisations visibles).
Oui indique les technos utilisées (PHP + quelle base de données + quel framework + javascript/pas javascript + outils éventuels)
Il n'y a rien à bannir, tout ce que tu as réalisé est un étalage de tes compétences.

Du moment que tu as une copie d'écran (flouté aux endroits nécessaires) et le nom du client, je pense que c'est bon.

Ben si ton travail est encore en ligne, indique ces sites.
Si tu le peux, regroupe en catégories (ajout de modules, debug du panier, etc.)

Je ne savais pas qu'on peut faire des recherches d'emploi sur linkedin ou twitter, je ne suis pas très réseaux sociaux. Faut-il s'inscrire pour faire des recherches?

J'ai remarqué aussi que ça recrutait du développeur sur Lyon malheureusement ce n'est pas sur moi que ça tombe .

Ben pourquoi on viendrait te chercher ? Tu as dit quelque part que tu cherchais du boulot ?

Je pensais plutôt à un contrat pro sur un an. 3 ans ça voudrait dire 1 dut/bts + une license pro non?

D'accord donc dès le premier mail, je demande un entretien. J'apprends quelque chose.

Donc je fais 3 colonnes sur le CV? url, ce que j'ai fais et technos utilisées?

Un screen de quoi plus précisément? Je trouve que montrer le design du site (que je n'ai pas fait) ou d'indiquer le nom du client reviendrait à contourner l'accord. Et je vois mal comment mettre des screens dans un CV.

Ok je trouvais assez bizarre d'indiquer 3-4 sites et le reste en "privé. D'ailleurs pour la partie privée du folio, comment je l'indique pour la colonne url?

Sur Linkedin je pense que oui, de toutes manières, c'est un site de profils (de CV, si tu veux). Mais pourquoi n'essaies-tu pas ?
Sur Twitter, il me semble que tu as un moteur de recherche sur la page d'accueil, va voir.

Ben pourquoi on viendrait te chercher ? Tu as dit quelque part que tu cherchais du boulot ?

Tu fais des colonne, si tu veux, perso je n'ai pas de colonnes. Mais pour répondre à ta question, tu peux bien dire : "Expériences" "Réalisations" et là dedans, tu listes les sites web sur lesquels tu es intervenu, en nommant les technologies utilisées et ce que tu as fait sur le site.
Pour mon propre CV, j'ai un truc genre :
pour les sites persos
date - mise en place d'un site internet pour nom de l'asso
URL du site
technos (ex : LAMP, galerie photo : 2Bgal - greybox)

pour les postes occupés
date - Nom de l'entreprise/du site web : poste (ex : développeuse PHP)
détails sur la tâche (ex: maintenance des applications de l'entreprise)
technos utilisées (ex: Symfony 1.2 - Mysql 5 - cron Unix)

Dans ton CV, tu mets les URLs. Dans ton portfolio des screenshots, et même sans avoir fait le design, tu n'as fait aucun formulaire ?

Ben ton folio il va être numérique et tu mets l'URL sur ton CV.

D'accord donc dès le premier mail, je demande un entretien. J'apprends quelque chose.

Juste pour rebondir la dessus, le seul et unique but pour lequel tu envoies ton CV quelque part c'est décrocher un entretien avec la boite que tu contactes. Il est donc indispensable d'écrire clairement que tu veux un entretien.